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[多选题] 关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的是( )。A劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据,劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集B因工资发放而发生的

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[多选题] 在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的

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[多选题] 下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法,正确的有( )。A仲裁委员会之间具有行政隶属关系B劳动仲裁委员会按行政区划层层设立C省、自治区人民政府可以决定在市、县设

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[多选题] 下列属于劳动争议当事人权利的是( )。A在调解、仲裁、诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避B当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明

题目:

[多选题] 下列属于劳动争议基本特征的有( )。A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议主体之间必须存在劳动关系C劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D劳动争议的内容不一定与劳动

题目:

[多选题] 王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中,符合法律规定的是( )。A王某应向其户口所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求

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[多选题] 下列争议中,不属于劳动争议的是( )。A劳动者与用人单位解除劳动合同后,请求社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续发生的争议B劳动者与用人单位因租用宿舍发生的

题目:

[多选题] 下列( )纠纷不属于劳动争议。A因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公

题目:

[多选题] 劳动争议调解遵循的原则是( )。A自愿原则B及时原则C合法原则D公正原则E民主说服原则

题目:

[多选题] 下列适用于《劳动争议调解仲裁法》的有( )。A因确认劳动关系发生的争议B农村承包经营户与受雇人之间的纠纷C劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷D因订立

题目:

[单选题] 劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。A劳动关系终止之日B劳动者主张权利之日C当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日D劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

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[单选题] 下列不属于劳动争议的是( )。A国家机关与公务员之间产生的争议B社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议C事业单位与本单位实行聘用制

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[单选题] 要求在处理劳动争议时,要查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,这反映的是( )。A合法的原则B公正的原则C及时的原则D着重调解的原则

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[单选题] 关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是( )。A因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解决劳动合同的劳动者承担举证责任B发生劳动争议时,用人

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[单选题] 下列关于劳动争议的特征的说法中,错误的是( )。A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议主体之间必须存在劳动关系C劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关D劳动争议的

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[单选题] 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。A劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续B劳动者对

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[单选题] 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效( )。A终止B中断C中止D连续计算

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[单选题] 下列争议中,属于劳动争议的是( )。A国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议B企业与其职工因公房出租产生的争议C事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议D个体

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[单选题] 关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。A劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼B劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决C劳

题目:

[单选题] 劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。A应由用人单位交纳B无须交纳C应由败诉一方交纳D应由提出仲裁申请的一方交纳

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