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题目：

在（）情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
A
用人单位代扣代缴的个人所得税
B
用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C
法院判决、裁定中要求代扣的抚养费
D
法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E
国家法律、法规有明确规定的

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题目：

职工在（）情况下，视同工伤。
A
在工作时间，突发疾病死亡
B
在抢险救灾中受到伤害
C
在维护国家利益、公共利益中受到伤害
D
在工作时间，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡
E
患职业病的

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题目：

调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行（）的有效形式。
A
自我谴责
B
自我管理
C
自我调节
D
自我化解矛盾
E
自我约束

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题目：

制定劳动纪律应当符合（）的要求。
A
内容合法
B
结构完整
C
严格履行定员制定程序
D
标准一致
E
有章可循、违章可究

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题目：

劳动纪律的内容包括（）。
A
时间规则
B
职业培训
C
组织规则
D
员工发展
E
岗位规则

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题目：

劳动合同管理制度的内容包括（）。
A
试用期考查办法
B
劳动合同续订的审批办法
C
集体合同草案的拟订、协商程序
D
劳动合同解除的审批办法
E
员工招收、录用计划的审批

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题目：

政府劳动行政部门审核集体合同时。企业需报送的材料包括（）。
A
双方代表的身份证（复印件）
B
委托授权书
C
职工代表的劳动合同书
D
企业的营业执照
E
集体合同条款的必要说明

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题目：

集体合同的内容包括（）。
A
劳动条件标准部分
B
一般性规定
C
实现目标的主要措施
D
过渡性规定
E
特殊性规定

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题目：

集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。
A
有利于企业约束员工
B
加强企业的民主管理
C
有利于协调劳动关系
D
维护职工的合法权益
E
弥补劳动法律、法规的不足

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题目：

目前我国职工参与管理的形式主要是（）。
A
平等协商制度
B
代表参与
C
组织参与
D
个人参与
E
职工代表大会

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题目：

按照损伤程度可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。其中重伤事故是休息（）天以上的失能伤害。
A
85
B
95
C
105
D
125

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题目：

停工留薪期最长不超过（）。
A
6个月
B
12个月
C
18个月
D
24个月

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题目：

职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（）。
A
75%
B
80%
C
85%
D
90%

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题目：

在工伤事故分类中，按照伤害类别可以划分为（）类别。
A
10个
B
15个
C
20个
D
30个

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题目：

（）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
A
标准工作时间
B
缩短工作时间
C
计件工作时间
D
综合计算工作时间

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题目：

以下关于标准信息载体的说法错误的是（）。
A
例会制度是以书面的形式沟通
B
信息沟通包括上向沟通和下向沟通
C
汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类
D
正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存

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题目：

以实现劳动关系双方的沟通。但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（）。
A
组织参与
B
平等协商制度
C
个人参与
D
职工代表大会

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题目：

（　　）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
A
编制定员规则
B
劳动纪律
C
劳动定额规则
D
劳动岗位规范

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题目：

（）应承担法律责任。
A
企业违反集体合同的规定
B
个人不履行集体合同规定的义务
C
工会履行集体合同的义务
D
工会不履行集体合同规定的义务

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题目：

（）是指因集体合同的订立而获得利益、并且受集体合同约束的主体。
A
所有者
B
集体合同的关系人
C
集体合同的当事人
D
经营者

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