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[多选题] 在劳动者提供正常劳动的情况下,公司应支付给劳动者的工资在剔除( )之后,不得低于当地最低工资标准。A社会保险费和住房公积金B加班费、夜班津贴C伙食补贴D年终奖金

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[多选题] 企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是( )。A标准工时制度B不定时工作制度C综合计算工时工作制D延长工作时间E计时工资制

题目:

[多选题] 确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有( )。A社会平均工资水平B劳动生产率C失业率D国民生产总值E劳动者平均赡养人口的最低生活费用

题目:

[多选题] 奖金的种类很多,主要有( )。A科学技术进步奖B节约奖C超产奖D质量奖E安全生产奖

题目:

[多选题] 部分公民放假的节日及纪念日包括( )。A妇女节B教师节C青年节D中国人民解放军建军纪念日E植树节

题目:

[多选题] 关于法定节假日的说法,正确的是( )。A国庆节是全体公民放假的节日B妇女节是全体公民放假的节日C清明节是部分公民放假的节日D青年节是部分公民放假的节日E教师节是

题目:

[多选题] 用人单位有下列( )行为之一的,有劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。A安排女职工从事矿山井下劳动,国

题目:

[多选题] 为改善职工文化生活,建设精神文明和企业文化而建立的福利事业有( )。A俱乐部B图书馆C阅览室D幼儿园E业余学校

题目:

[多选题] 职工福利可划分为( )。A集体生活福利B职工个人福利C劳动者的福利待遇D员工工资E员工社会保险

题目:

[多选题] 关于带薪年休假的说法,正确的是( )。A事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假B单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假C职工在1

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[单选题] 如果该公司逾期不支付劳动报酬低于当地最低工资标准的差额,将责令该公司按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。A0.5倍以上1倍以下B1倍以上2倍以下C1. 5

题目:

[单选题] 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照( )的标准计算,处以罚款。A受侵害的劳动者每人10

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[单选题] 下列不属于企业职工福利费的项目是( )。A防暑降温费B按月按标准发放或支付的住房补贴C职工疗养费用D独生子女费

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[单选题] 《劳动法》得61条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,对怀孕( )月以上的女职工,不得安排其延长工作时间

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[单选题] 用人单位延长工作时间,每月不得超过( )小时。A24B36C48D60

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[单选题] 职工请事假累计( )天以上且单位按照规定不扣工资,该职工不再享受当年年休假。A5B10C20D30

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[单选题] ( )是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。A职工福利B公共福利C企业补充保险D社会福利

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[单选题] 综合计算工时工作制它通常适用于( )。A因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作B从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者C外勤工作人

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[单选题] 劳动者的工作权和休息权是宪法规定的( )。A基本权利B核心权利C内涵权利D外延权利

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[单选题] 李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受( )带薪年休假。A5天B10天C15天D30天

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