国际企业管理[00148]题目答案解析-1-12题库

题目：

依据“垄断优势理论”，企业对外直接投资是市场不完全和寡头垄断的产物，跨国公司拥有的垄断优势有( )
A、来自规模经济的优势,B、政府干预、关税壁垒可以刺激外来直接投资的优势,C、来自跨文化的优势,D、来自产品市场不完全的优势,E、来自生产要素市场不完全的优势

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题目：

若企业员工受教育的程度较高，在企业管理方面，他们一般会要求( )
A、更多地下放权力,B、让广大员工参与决策,C、减少管理层次,D、增加管理层次,E、更多地采用集权管理的方式

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题目：

国际上主要的仲裁机构有( )
A、伦敦国际仲裁院,B、美国仲裁协会,C、瑞典斯德哥尔摩商会仲裁院,D、国际商会仲裁院,E、中国国际经济贸易仲裁委员会

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题目：

决定国际企业组织结构的外部因素包括( )
A、员工素质,B、政府的影响,C、竞争对手,D、企业战略,E、企业经营思想

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题目：

税收管辖权是指一个国家行使其征税权力的范围。依照属地原则和属人原则，税收管辖权的类型有( )
A、国家税收管辖权,B、地域税收管辖权,C、双重征税管辖权,D、公民税收管辖权,E、居民税收管辖权

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题目：

若管理人员能力较差，管理幅度就应该小些。( )

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题目：

母公司实质上是控股公司。( )

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题目：

如果公司持有过量的现金，将会影响公司的资产盈利能力。( )

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题目：

国际分销渠道

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题目：

员工的绩效考评

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题目：

在国际经营活动中，国际经营者在运用口头语言时要注重哪几个方面的问题?

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题目：

简述企业国际部结构不适用的条件?

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题目：

简述国际企业人员的招聘程序?

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题目：

试论促进我国企业对外直接投资的决策?

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题目：

试述价值链内容并作分析?

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题目：

某产品需安装某种部件，该部件可以外购也可以自制。外购时每件第一年采购成本1,000元，以后每年采购成本上涨10%。如自制，一次性设备购置和安装总投资3,000万元。假设设备的使用期限为3年，折旧费可均匀分摊到各年。生产该部件每件所用原材料、动力、工资等成本第一年500元，以后每件每年上涨5%。设该部件第一年的需求量为20000件，后两个每年增加10%，请决策是外购还是自制?

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题目：

国际经营管理是一种带有很强文化色彩的企业活动，而文化的特征主要有(　 )
A、文化是后天习得的,B、文化是先天遗传的,C、文化具有非强制性,D、文化具有适应性,E、具有不可变迁性

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题目：

国际企业在生产和营销活动中遇到争议纠纷时，一般解决的途径有(　 )
A、协调,B、诉讼,C、调解,D、仲裁,E、国际惯例

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题目：

企业组织集权的优点有(　 )
A、有利于集中领导,B、可以调动下属的积极性,C、可以增加管理幅度,D、中、下层有较大决策权,E、有利于管理工作实行专业化

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题目：

一般说来，国际企业的管理人员的来源有(　 )
A、母国人员,B、东道国人员,C、第三国人员,D、企业内部人员,E、招聘人员

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若企业员工受教育的程度较高，在企业管理方面，他们一般会要求( )A、更多地下放权力,B、让广大员工参与决策,C、减少管理层次,D、增加管理层次,E、更多地采用集权管理的方式

国际上主要的仲裁机构有( )A、伦敦国际仲裁院,B、美国仲裁协会,C、瑞典斯德哥尔摩商会仲裁院,D、国际商会仲裁院,E、中国国际经济贸易仲裁委员会

决定国际企业组织结构的外部因素包括( )A、员工素质,B、政府的影响,C、竞争对手,D、企业战略,E、企业经营思想

税收管辖权是指一个国家行使其征税权力的范围。依照属地原则和属人原则，税收管辖权的类型有( )A、国家税收管辖权,B、地域税收管辖权,C、双重征税管辖权,D、公民税收管辖权,E、居民税收管辖权

若管理人员能力较差，管理幅度就应该小些。( )

母公司实质上是控股公司。( )

如果公司持有过量的现金，将会影响公司的资产盈利能力。( )

国际分销渠道

员工的绩效考评

在国际经营活动中，国际经营者在运用口头语言时要注重哪几个方面的问题?

简述企业国际部结构不适用的条件?

简述国际企业人员的招聘程序?

试论促进我国企业对外直接投资的决策?

试述价值链内容并作分析?

国际经营管理是一种带有很强文化色彩的企业活动，而文化的特征主要有( )A、文化是后天习得的,B、文化是先天遗传的,C、文化具有非强制性,D、文化具有适应性,E、具有不可变迁性

国际企业在生产和营销活动中遇到争议纠纷时，一般解决的途径有( )A、协调,B、诉讼,C、调解,D、仲裁,E、国际惯例

企业组织集权的优点有( )A、有利于集中领导,B、可以调动下属的积极性,C、可以增加管理幅度,D、中、下层有较大决策权,E、有利于管理工作实行专业化

一般说来，国际企业的管理人员的来源有( )A、母国人员,B、东道国人员,C、第三国人员,D、企业内部人员,E、招聘人员

若企业员工受教育的程度较高，在企业管理方面，他们一般会要求( )
A、更多地下放权力,B、让广大员工参与决策,C、减少管理层次,D、增加管理层次,E、更多地采用集权管理的方式

国际上主要的仲裁机构有( )
A、伦敦国际仲裁院,B、美国仲裁协会,C、瑞典斯德哥尔摩商会仲裁院,D、国际商会仲裁院,E、中国国际经济贸易仲裁委员会

决定国际企业组织结构的外部因素包括( )
A、员工素质,B、政府的影响,C、竞争对手,D、企业战略,E、企业经营思想

税收管辖权是指一个国家行使其征税权力的范围。依照属地原则和属人原则，税收管辖权的类型有( )
A、国家税收管辖权,B、地域税收管辖权,C、双重征税管辖权,D、公民税收管辖权,E、居民税收管辖权

国际经营管理是一种带有很强文化色彩的企业活动，而文化的特征主要有(　 )
A、文化是后天习得的,B、文化是先天遗传的,C、文化具有非强制性,D、文化具有适应性,E、具有不可变迁性

国际企业在生产和营销活动中遇到争议纠纷时，一般解决的途径有(　 )
A、协调,B、诉讼,C、调解,D、仲裁,E、国际惯例

企业组织集权的优点有(　 )
A、有利于集中领导,B、可以调动下属的积极性,C、可以增加管理幅度,D、中、下层有较大决策权,E、有利于管理工作实行专业化

一般说来，国际企业的管理人员的来源有(　 )
A、母国人员,B、东道国人员,C、第三国人员,D、企业内部人员,E、招聘人员